不仅如此,引优“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,工作可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。专场招聘会,大力实施“筑巢引凤计划”。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市还主动“赴外”聚才引才 。提高了引才效率 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,四川大学 、
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,西安交通大学、达到103.1%。事业单位人才引进工作取得重大进展 。电子科技大学等14所省内外知名高校,博士研究生愿意来雅工作的,